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TRABAJADORES DE DEPENDENCIAS ESTATALES RECIBEN MÁS DE $2.8 MILLONES POR PAGO DE PRIMA DE ANTIGÜEDAD

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TRABAJADORES DE DEPENDENCIAS ESTATALES RECIBEN MÁS DE $2.8 MILLONES POR PAGO DE PRIMA DE ANTIGÜEDAD

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SUBSECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

San Francisco de Campeche, Camp., a 12 de marzo del 2025

TRABAJADORES DE DEPENDENCIAS ESTATALES RECIBEN MÁS DE $2.8 MILLONES

POR PAGO DE PRIMA DE ANTIGÜEDAD

…Se ratificaron 19 convenios fuera de juicio ante el Tribunal Burocrático, garantizando el

pago de $2,805,052.45 en primas de antigüedad.

…Los pagos beneficiaron a trabajadores de dependencias como la Secretaría de Finanzas,

Secretaría de Educación, Fiscalía General del Estado, entre otras.

A través del Tribunal Burocrático, la Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social del Estado

de Campeche informa la ratificación de 19 convenios laborales fuera de juicio, mediante los

cuales se garantiza el pago de $2,805,052.45 en concepto de primas de antigüedad a

extrabajadores de diversas dependencias estatales.

Entre las dependencias donde laboraron los extrabajadores se encuentran la Secretaría de

Administración y Finanzas, la Secretaría de Protección y Seguridad Ciudadana, la

Secretaría de Desarrollo Urbano, Movilidad y Obras Públicas, la Secretaría de Educación, la

Secretaría de la Contraloría, la Secretaría de Bienestar, la Coordinación General de la

Oficina de la Gobernadora del Estado, la Fiscalía General del Estado de Campeche, el

Instituto de Juventud del Estado de Campeche, la Fundación Pablo García y el Hospital

Psiquiátrico de Campeche.

La titular de la Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social, Lic. Nayeli de los Ángeles

Heredia Caamal, destacó que estos acuerdos reflejan el compromiso del Gobierno del

Estado de garantizar que las y los trabajadores reciban los pagos que les corresponden por

su antigüedad, reconociendo así los años de servicio prestados a las instituciones públicas.

“Trabajamos de manera coordinada con las instancias correspondientes para garantizar el

acceso a la justicia laboral y asegurar que los derechos de las y los trabajadores

campechanos sean respetados. Estos convenios son una muestra clara de nuestro

compromiso con la estabilidad y el bienestar laboral”, afirmó la funcionaria.

Con estas acciones, el Gobierno de Campeche continúa impulsando mecanismos de

conciliación y diálogo que permiten resolver de manera eficiente los conflictos laborales,

garantizando procesos transparentes y el respeto a los derechos laborales de las y los

servidores públicos.

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STPSCAM DE LA SEGOB FORTALECE ACCIONES PARA LA PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL EN CAMPECHE

En el marco del Día Mundial contra el Trabajo Infantil, la Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social de la Secretaría de Gobierno, encabezada por su titular, Annabel Báez Vázquez , llevó a cabo una jornada de actividades informativas, educativas y recreativas en la Escuela Primaria Miguel Hidalgo, con el propósito de fomentar entre niñas, niños y adolescentes el conocimiento de sus derechos y la importancia de desarrollarse en entornos seguros, libres de explotación laboral.

En representación de la secretaria de Gobierno del Estado, Elisa Hernández Romero, asistió Subsecretaria Addy Eugenia Bernés Aranda, quien reiteró el compromiso del Gobierno de Todos con la protección integral de la niñez campechana y la construcción de mejores oportunidades para su desarrollo.

Durante la jornada participaron de manera coordinada la Secretaría de Protección y Seguridad Ciudadana, la Secretaría de Educación, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Campeche, la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes del Sistema DIF Estatal, la Biblioteca Central y por Esteban Hinojosa titular de la Secretaría de Bienestar, quienes sumaron esfuerzos para acercar actividades formativas y de sensibilización a la comunidad escolar.

Como parte del programa, las dependencias participantes desarrollaron dinámicas lúdicas, actividades culturales, teatro guiñol, exhibiciones, juegos educativos y espacios de reflexión que promovieron el respeto a los derechos de niñas, niños y adolescentes.

La Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social agradece la valiosa colaboración de todas las instituciones participantes, así como el respaldo de directivos, maestras, maestros, personal administrativo, madres y padres de familia, quienes contribuyeron al éxito de esta actividad. De manera especial, se reconoce el entusiasmo y la participación de las y los estudiantes, protagonistas de una jornada dedicada a fortalecer una cultura de respeto, inclusión y bienestar.

Con estas acciones, el Gobierno del Estado de Campeche, a través de la Secretaría de Gobierno y la Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social, refrenda su compromiso de impulsar políticas y estrategias que garanticen el pleno ejercicio de los derechos de la niñez y contribuyan a la erradicación del trabajo infantil.

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* STPSCAM DE SEGOB VERIFICA CUMPLIMIENTO DE LA “LEY SILLA” EN CENTROS DE TRABAJO*

Verificación del cumplimiento de la Ley Silla en centros de trabajo.

Supervisión del mobiliario y descansos para garantizar el bienestar laboral.

Acciones sustentadas en las reformas a la Ley Federal del Trabajo.

El Gobierno del Estado de Campeche, a través de la Secretaría de Gobierno del Estado de Campeche que encabeza la Licda. Elisa Hernández, y por conducto de la Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social dirigida por la Licda. Annabel Báez Vázquez realizó visitas de inspección en diversos centros de trabajo con la finalidad de verificar el cumplimiento de la legislación laboral en materia de Condiciones Generales de Trabajo.

El personal de la Dirección de Inspección y Procedimientos Administrativos llevó a cabo la revisión del cumplimiento de la denominada Ley Silla, que obliga a los centros laborales a proveer asientos con respaldo y garantizar descansos periódicos para las y los trabajadores, a fin de prevenir riesgos a la salud y favorecer su bienestar físico durante la jornada laboral.

Estas acciones se efectuaron con fundamento en las recientes reformas a la Ley Federal del Trabajo, particularmente en el Artículo 132, Fracción V, y el Artículo 133, Fracción XVIII, que establecen obligaciones específicas para promover condiciones laborales dignas y seguras en todo centro de trabajo.

Con estas verificaciones, el Gobierno del Estado reafirma su compromiso con la protección de los derechos laborales y el fortalecimiento de ambientes laborales adecuados para la fuerza trabajadora campechana.

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STPSCAM DE SEGOB VERIFICA CUMPLIMIENTO DE LA “LEY SILLA” EN CENTROS DE TRABAJO

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San Francisco de Campeche, Camp., a 22 de abril del 2026.

STPSCAM DE SEGOB VERIFICA CUMPLIMIENTO DE LA “LEY SILLA” EN CENTROS DE

TRABAJO.

Bullets:

• Verificación del cumplimiento de la Ley Silla en centros de trabajo.

• Supervisión del mobiliario y descansos para garantizar bienestar laboral.

• Acciones sustentadas en las reformas a la Ley Federal del Trabajo.

El Gobierno del Estado de Campeche, a través de la Secretaría de Gobierno del Estado de

Campeche que encabeza la Licda. Elisa Hernández, y por conducto de la Subsecretaría de

Trabajo y Previsión Social dirigida por la Licda. Annabel Báez Vázquez, realizó visitas de

inspección en diversos centros de trabajo con la finalidad de verificar el cumplimiento de la

legislación laboral en materia de Condiciones Generales de Trabajo.

El personal de la Dirección de Inspección y Procedimientos Administrativos llevó a cabo la

revisión del cumplimiento de la denominada Ley Silla, que obliga a los centros laborales a

proveer asientos con respaldo y garantizar descansos periódicos para las y los trabajadores,

a fin de prevenir riesgos a la salud y favorecer su bienestar físico durante la jornada laboral.

Estas acciones se efectuaron con fundamento en las recientes reformas a la Ley Federal del

Trabajo, particularmente en el Artículo 132, Fracción V, y el Artículo 133, Fracción XVIII, que

establecen obligaciones específicas para promover condiciones laborales dignas y seguras

en todo centro de trabajo.

Con estas verificaciones, el Gobierno del Estado reafirma su compromiso con la protección

de los derechos laborales y el fortalecimiento de ambientes laborales adecuados para la

fuerza trabajadora campechana.

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